高科風華·人物故事 | 心中有夢想，腳下有行動(二)
時間：2022-01-17
2001-2021年
株洲高科集團有限公司
由最初十幾名員工壯大至今天千余人
不是人數(shù)的簡單相加
而是無數(shù)高科人
在這過去的20年間共同努力、風雨共濟的成果
熠熠星光匯聚成高科星河
拳拳之心鑄就無限之路
高科集團一直以人為本，讓每位員工跟隨公司一同發(fā)展、成長。今天，我們采訪了高科集團黨群工作部副部長陳旭堯、產業(yè)事業(yè)部張妮以及園創(chuàng)雙創(chuàng)公司副總經(jīng)理付軍，他們來到高科之后，沉淀出了許多共同成長的印記，也映射出高科集團的前進軌跡。
筆耕不輟守初心·平凡崗位擔使命
話不多，但工作有思想、有干勁、有擔當是大家對高科集團黨群工作部副部長陳旭堯的評價。進入公司將近10年，他表現(xiàn)出的優(yōu)秀品德和出色的工作能力以及兢兢業(yè)業(yè)、忘我工作的精神給領導和同事們留下了深刻的印象。
2012年，剛研究生畢業(yè)的陳旭堯通過校招進入高科集團人力資源部任職，系統(tǒng)的人力資源知識培訓和實戰(zhàn)鍛煉，讓他迅速融入職場。在這個不斷尋求發(fā)展和突破的成長型公司里，憑借自身對學習的持續(xù)熱情以及高效的行動力，陳旭堯踏踏實實，一步一個腳印地累積，在工作中做到努力，專注和堅持。就是這份敬業(yè)的態(tài)度，促使他今天成長為黨群工作部副部長。
筆耕不綴，書山有路勤為徑
2017年12月，通過公司內部競聘陳旭堯來到公司黨群綜合部任綜合文秘一職，從人力資源部到黨群綜合部綜合文秘的大跨步，對于他來說是個不小的挑戰(zhàn)。
為了盡快適應崗位要求，他早來晚走，虛心學習、認真細致做好每項工作，很快在實踐中掌握了各項業(yè)務的處理流程、標準要求和各種文件的起草工作。日常工作中，他從小事做起，從大事著眼，任勞任怨，扎實工作。在管理工作中，他是領導的參謀和助手，為領導科學決策積極建言獻策。
每逢大會（黨委換屆、員工大會、務虛會、各類動員和總結會議）召開前，是陳旭堯工作最忙的時候。面對涉及面廣、業(yè)務性強、頭緒多、任務重的各項綜合性會議及工作，陳旭堯常常開啟“5＋2”、“白＋黑”模式，夜以繼日、通宵達旦地做好文秘保障工作，在材料準備上精準、規(guī)范、高效，時刻站在全局的角度思考問題、謀求良策、全身心投入，力求“參到點子上、謀在關鍵處”，盡心盡責、精益求精完成好領導交辦的各項任務。
綜合文秘，這是一個離鮮花和掌聲較遠、距寂寞和枯燥很近的崗位。記不清多少個夜晚，為了一篇文章出爐，他挑燈奮戰(zhàn)、熬紅雙眼，深夜只有天上繁星與辦公室燈光輝映；記不清有多少個假日，為了一份匯報材料，他收集信息、查閱資料，寂靜的辦公樓里只有敲擊鍵盤的聲音相伴。
到現(xiàn)在為止，文字工作仍是陳旭堯的核心工作之一，近5年來他獨自或參與起草重要文件、調研報告、領導講話等材料不下100篇?！白鳛橐幻拿毓ぷ髡?，干的是幕后工作，講的是奉獻、比的是擔當”，陳旭堯說這是他的工作，也是他的信念。
經(jīng)過5年的不斷努力和磨練，“筆桿子”成了陳旭堯的個人名片。
不斷進步，學而時習之
勤于學習，提升黨務工作業(yè)務能力。2021年競聘至黨群工作部副部長一職后，陳旭堯深知作為一名黨群工作者，必須具備優(yōu)良的政治、業(yè)務素質和一定的政策水平。
為此，他十分注重知識的更新，與時俱進，充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強政治理論學習，他把學習稱作是對自己的投資，以面對不斷發(fā)展變化的新形勢、新任務。
為努力達到“手中有糧、心中不慌”的寫作境界，他始終心懷“一日不學，如丟金山”的緊迫感，堅持每天上網(wǎng)讀報、四處學習取經(jīng)。近年來他每年習慣性收集整理黨建、經(jīng)營及上級政策等各方面資料，資料庫、素材庫不斷充實、日漸豐富。
責任擔當，平凡人的堅守
2020年，一場突如其來的疫情，打亂了所有人春節(jié)假期的節(jié)奏。
面對疫情來襲，陳旭堯將初心寫在行動上，舍棄與家人團聚的春節(jié)假期，迅速返崗復工，投入防疫的后勤工作當中，全面做好宣傳引導、疫情防范、應對處置、信息報告、日常管理等各項工作。他就像一顆小小的螺絲釘，在各個工作崗位上默默無聞、勤勤懇懇的工作著，在平凡的崗位上堅守初心。
這就是陳旭堯，一位80后的年輕人，他在工作崗位上與時間賽跑，也用拼搏奉獻書寫著精彩的青春，感染著周圍的人。他說，作為高科青年，要懂得感恩，更要懂得堅守，堅守自己內心那一份執(zhí)著，愿所有公司有志青年都能夠仗劍天涯逐夢去，歸來仍是少年。
永懷初心·逐夢前行
他，愛崗敬業(yè)，拼搏上進，是團隊里的“領頭羊”；他，率先垂范，管理執(zhí)行，既是管理者又是業(yè)務精進能手；他，揮汗如雨、過關斬將，以干凈利落的風格和樸實堅定的腳步，帶領著團隊，腳踏實地實現(xiàn)一個個小目標，他就是高科園創(chuàng)雙創(chuàng)公司副總經(jīng)理付軍。
我想成為更好的自己
時光倒回至2006年，彼時的付軍還是一位青澀稚嫩的年輕人，剛剛走出大學象牙塔，就匆匆背上行囊一頭扎進傳媒行業(yè)，并在長沙電視臺、湖南衛(wèi)視先后從事新聞記者、責任編輯和《變形計》欄目副導演等工作。
“我已經(jīng)做得很好了，但是我覺得人生除了工資和獎狀，還有更多的意義，我想追求那個更好的自己。”于是在2014年，他毅然來到了高科。
謝謝你讓我成為更好的自己
來到高科，付軍擔任園區(qū)策劃管理主管后接到的第一個重要任務就是參與園創(chuàng)公司創(chuàng)建初期的籌建工程。沒有經(jīng)驗，一切都要從零開始學習和積累。這期間，付軍大大小小的工作都做過，搭建團隊、起草制度、制定流程、梳理業(yè)務，和領導、同事一起打造了當時高科集團的第三個業(yè)務板塊——產業(yè)服務板塊。2018年，因工作需要，付軍曾調動至株洲汽車博覽園，并出色地完成在汽博園的每一項工作。
2021年，付軍再次調回至園創(chuàng)公司任雙創(chuàng)公司副總經(jīng)理，當看到公司個人名片上赫然印刷著自己6年前為高科園創(chuàng)編寫的8個字：“共生、共創(chuàng)、共成、共享”時，瞬間破防。
“我覺得自己找到了人生的價值，作為一個高科人，我和公司就應該共同生長、共同奮斗、共同成功、一起享受成功的喜悅。高科，謝謝你讓我成為更好的自己?！备盾姼锌f千。
勇往直前，銳意進取上下求索
在高科踏踏實實做事的7年時間里，付軍做過100多頁的標書，也寫過60多頁的策劃方案，執(zhí)行過投入超千萬的大型活動，也因為幾分錢跑了好幾遍審批流程?！稌菇?jīng)濟可行性調研報告》、《中國動力谷汽車大獎賽策劃方案》、《高新區(qū)生產性服務體系建設方案》、《人力資源和人才服務的幾點思考》，這些文件付軍都有參與編制。
由于工作任務重，付軍經(jīng)常會利用工作之余的休息時間進行學習，并通過不斷的寫作和思考，一點一點地積累，摸索出關于產業(yè)服務的思考。同時，他還會虛心向身邊的領導和同事學習，學習領導身上擔當實干的優(yōu)秀品質，學習同事的長處，增強自己的工作能力。
在上級領導的指導和同事的幫助下，付軍在高科的工作也取得了一些不小的成績。2015年，參與園創(chuàng)公司籌建以及中國動力谷自主創(chuàng)新園開園儀式的策劃和執(zhí)行；2018至2019年，帶領團隊完成了高科集團深圳招商會、“滬洽周”、“港洽周”的主要材料編制，為集團招商贏得了滿堂彩；2019年，作為主要策劃和執(zhí)行人員，圓滿舉辦了“中國動力谷汽車大獎賽”；在園創(chuàng)工作期間，付軍自告奮勇成為團隊的內訓師，通過提升團隊專業(yè)素質來提升園區(qū)服務品質，帶領團隊初步建立了中國動力谷自主創(chuàng)新園標桿服務體系，實現(xiàn)了原企業(yè)服務專員和物業(yè)服務人員的良好融合。
“新的一年，我希望和團隊的小伙伴們一起努力，不只要建標桿，更要當標桿，因為只有標桿團隊才拿得出標桿服務。另外，我也想在自己和高科之間做個約定，以2022年為起點，再過22年，我大概快要退休的時候，希望那時我和高科還在一起。我們一起回望2022，雖有艱難險阻，但仍奮勇拼搏，創(chuàng)造高科新輝煌?！睂τ谖磥恚盾姵錆M了信心。
青春逐夢·不負韶華
一份堅定的執(zhí)著·不斷超越自我
2018年正值高科轉型升級之際，需要更多新鮮血液為公司創(chuàng)造活力，也在這一年，張妮放棄了銀行工作，毅然來到高科，與高科每一個平凡人共同舉起了推動新區(qū)發(fā)展的旗幟。
“你是金融碩士，為什么要離開自己的優(yōu)勢領域來到高科呢？”小編對此非常不解?！耙驗樵谶@里我能夠得到更加全面成長。高科作為新區(qū)建設的排頭兵，肩負著新區(qū)產業(yè)發(fā)展、園區(qū)建設的重要使命，加入高科讓我感覺經(jīng)濟快速發(fā)展、環(huán)境日益優(yōu)美的新區(qū)也有我貢獻的微薄力量”。張妮在回答的時候一臉的堅定與自豪。帶著這份堅毅，她在高科集團迎接了一次又一次的挑戰(zhàn)，也一次次地交上了優(yōu)秀的答卷。
剛入公司，張妮就負責發(fā)展公司經(jīng)營計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃以及投資管控，對她來說，這既是挑戰(zhàn)也是機會。張妮沒有退縮，她迅速熟悉公司全況，對接集團及下屬子公司，借鑒產業(yè)園區(qū)的先進經(jīng)驗，在領導的帶領下，和同事大膽創(chuàng)新地編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃，持續(xù)推動公司市場化轉型。
2021年，為了更好地做好產業(yè)招商工作，公司新設產業(yè)研究等新崗位。通過全員競聘，她來到了集團產業(yè)發(fā)展事業(yè)部?！案咝聟^(qū)成立20年來，引進、培育了一批優(yōu)秀企業(yè)，如今能夠參與到產業(yè)研究這項工作中，我不但能全面了解高新區(qū)的產業(yè)發(fā)展情況，也能挑戰(zhàn)提升自己。產業(yè)研究是一項專業(yè)性工作，對綜合能力有著極高的挑戰(zhàn)，要求專業(yè)有高度，知識有廣度，我相信自己可以！”正如張妮所說，她通過自己的堅持和努力一次次出色地完成了挑戰(zhàn)，始終將學習專業(yè)知識和提升業(yè)務技能放在首要位置。她會在工作之余瀏覽行業(yè)研報、看專業(yè)書籍，工作中遇到問題，會虛心向領導和同事請教。
開啟產業(yè)研究探索之路，迎面而來的便是摸清園區(qū)企業(yè)投入產出情況。面對時間緊、任務重等困難，在領導的帶領下，張妮和同事加班加點，對近千家園區(qū)購地企業(yè)、標廠企業(yè)進行了全面梳理，了解了園區(qū)企業(yè)投入產出貢獻情況，為招商引資及盤活資源打下了堅實基礎。從對高新區(qū)工業(yè)地產、硬質合金產業(yè)到半導體產業(yè)的分析，到對專精特新小巨人企業(yè)的走訪調研，再到閑置低效用地企業(yè)實地考察，撰寫調研報告，她都一絲不茍、保質保量完成每一項領導交辦的工作，為產業(yè)招商提供了強有力支持。
一方寬廣的舞臺·用心演繹精彩
“人生應該不止于此，要不斷脫離‘舒適圈’，激發(fā)自己的潛力。感恩高科，給了我這樣一次磨煉的機會，給了我不斷成長的舞臺實現(xiàn)自我蛻變，讓我與伙伴們共同肩負起新區(qū)發(fā)展的使命，給了我不斷前進的強大動力！”張妮如是說。
從投資管控到產業(yè)研究，是張妮不甘停留在舒適圈，勇于挑戰(zhàn)自我的結果，也是高科在不斷的發(fā)展過程中給予她的養(yǎng)分和機遇。舞臺上的夢想因對未來的執(zhí)著而燦爛怒放，風雨中的征程因如磐的初心而永不停息。張妮的成長歷程是高科集團一線員工努力奮斗、超越自我的真實寫照，同時也映射著高科集團不斷踏浪前行的軌跡。
大海逐浪、百舸爭流
人生永無休止符
在朝氣蓬勃的新時代
每一天都是新的起點
心向星辰大海，眼有繁花盛開
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